The best Side of برنامج ميناآيتك

The best Side of برنامج ميناآيتك

Blog Article

إبقاء المدراء والموظفين على اتصال عبر أحدث التقنيات وإمكانية الاطّلاع الدائم وبالوقت الفعلي على آخر معلومات وطلبات ونشاطات الموظفين.

يتم إنشاء هذه الخطة عن طريق التعاون بين المدراء وموظفيهم، حيث تحتوي خطة التنمية الفردية على أهداف التطوير المهنية والخطوات اللازمة لتحقيقها خلال فترة زمنية محددة.

كيف تقدمت إدارة الموارد البشرية مع تطور أنظمة الموارد البشرية

نظام تحليل بيانات الموظفين قم باستخراج الاستنتاجات والاتجاهات والتحليلات عبر لوحة معلومات بيانية شاملة.

إدارة مشروع التحويل الكامل وإتمامه ضمن جدول زمني ضيق، خاصة وأن كل شركة في موارد تعتبر كياناً مستقلاً يتمتّع بإدارة موارد بشرية وفريق عمل مستقلَّين

تعلم مصطلحات كشوف الرواتب التي تجعلك تبدو محترف موارد بشرية

تمكين التميز في إدارة الموارد البشرية من خلال التدريب المتخصص

كيف تطوّرت أنظمة تتبع المتقدمين من السير الذاتية الورقية إلى استخدام الذكاء الاصطناعي؟

تمكين التميز في إدارة الموارد البشرية من خلال التدريب المتخصص

بما في ذلك وظائف ادارة الموارد البشرية وشؤون الموظفين, إدارة ملفات الموظفين، الحركات المالية, إدارة المغادرات و الإجازات وحسابات الرواتب وأكثر من ذلك.

ابدأ بمنح الموظفين الإذن لأخذ قرارات بأنفسهم. وتتجلّى أهمية ذلك بين الموظفين المعتادين على طلب الإذن من المدراء قبل قيامهم بأخذ أي قرار.

Safety commences with comprehending how developers obtain and share your details. Information privacy and safety procedures may perhaps vary dependant on your use, location, and age. The developer offered this facts and will update it over time.

نظام تحليل بيانات الموظفين قم باستخراج الاستنتاجات والاتجاهات والتحليلات عبر لوحة معلومات بيانية شاملة.

وبصفتك قائد شركة، قد تميل لأخذ جميع القرارات بنفسك دون استشارة أحد. إذا برنامج ميناآيتك كنت تسعى لتحقيق النمو والنجاح، حان الوقت للتخلص من الشكليات وإلغاء طلبات الموافقة غير الضرورية، وبالتالي تمكين موظفيك من التصرف بناء على معارفهم ومهاراتهم وقدراتهم.